Chybějí všude, napříč regiony, a jejich nedostatek brání rozvoji podnikání. Konstruktéři, logistici, inženýři kvality, IT nebo procesní technologové patří mezi nejvíce vyhledávané pracovníky. Navzdory snahám personalistů se nedaří prázdná místa obsadit. 

Speciálně u technických oborů se totiž výběr kvůli stárnutí populace tenčí. „Demografická křivka je neúprosná. Čeká nás naprostý nedostatek absolventů či vyučenců v technických oborech, v číslech se bavíme o nevratné ztrátě 400 tisíc pracovních sil v období 12 let,“ tvrdí mluvčí hospodářské komory Lenka Vodná. 

Podle dostupných statistik sice v posledních několika letech narostl počet absolventů technických univerzit o přibližně deset procent, ale ani při zdvojnásobení nebude tento počet schopný pokrýt potřeby existujících i rozvíjejících se firem. 

...

Pokračování tohoto článku si mohou přečíst jen předplatitelé. Děkujeme za vaši přízeň.
Obsah starší než měsíc je součástí archivu a do článků zdarma se nepočítá. Chcete číst bez omezení? Předplaťte si plný přístup.
Předplatit od 199 Kč / měsíc
Máte již předplatné?