V běžném životě jsme zvyklí oddělovat osobní život od pracovního. Neznamená to však, že s příchodem do práce zaměstnanec ztrácí veškeré soukromí, jeho míra se pouze přizpůsobí životní situaci. I na pracovišti jsou totiž rozvíjeny vztahy s ostatními lidmi, zaměstnanec se rozhoduje, které informace z jeho osobního života se ostatní dozvědí, stejně jako dochází ke zpracování osobních údajů pro účely pracovněprávního vztahu.

V článku se zaměříme především na podmínky, za nichž lze jednak přiměřeně narušit soukromí zaměstnance monitorováním jeho aktivit a korespondence a jednak přiměřeným způsobem kontrolovat aktivity zaměstnance za účelem ochrany výrobních a pracovních prostředků zaměstnavatele.

Důvody narušení soukromí zaměstnance jsou různé 

Obecný zákaz narušovat soukromí zaměstnance na pracovišti a ve společných prostorách zaměstnavatele je obsažen přímo v zákoníku práce. Tento zákaz ale není absolutní a umožňuje zaměstnavateli kontrolovat zaměstnance, pokud je pro takové opatření dán rozumný důvod a kontrola není prováděna nepřiměřeným způsobem.

Typickou situací je provoz nebezpečného zařízení, kdy jsou zaměstnanci sledováni za účelem ochrany života a zdraví. Kontrola zaměstnance je ale také možná za účelem ochrany majetku zaměstnavatele nebo spoluzaměstnanců a v omezené míře lze také kontrolovat pracovní výkonnost.

Článek pro předplatitele
Ještě na vás čeká 80 % článku. Pokračovat ve čtení můžete jako náš předplatitel.

Vedle přístupu k veškerému on-line obsahu HN můžete mít:

  • Mobilní aplikaci HN
  • Web bez reklam
  • Odemykání obsahu pro přátele
  • On-line archiv od roku 1995
  • a mnoho dalšího...

Máte již předplatné? Přihlaste se.

Přihlásit se

Zajímá vás jen tento článek? Dočtěte si ho za 19 Kč.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.