10. 8. 2015
10. 8. 2015
VIDEO UVNITŘ O to, zda firmám přináší více žen ve vedení vyšší zisk, diskutovaly u kulatého stolu evropská komisařka Věra Jourová, Martina Březinová ze...
12. 3. 2015
12. 3. 2015
Nadace Open Society Fund Praha rozdělila desítky milionů korun na projekty, které mají podpořit diverzitu. Uspěl například projekt Kompetence v...
12. 3. 2015
12. 3. 2015
Milena Jaburková, členka představenstva IBM Česká a Slovenská republika říká, že největší tah na bránu mají v Evropě Turkyně. Podle ní je v...
12. 3. 2015
12. 3. 2015
Kvóty by měl stát cílit zejména tam, kde je situace nejhorší. Tedy například do firem, které sám kontroluje. Soukromé firmy měly mít možnost...
12. 3. 2015
12. 3. 2015
Jen sedm ze třinácti firem kotovaných v tuzemsku na burze má alespoň jednu ženu buď v dozorčí radě, nebo představenstvu. Česko je v pohledu na...
12. 3. 2015
12. 3. 2015
Česko je čtrnáctou zemí unie, ve které mohou zaměstnavatelé přistupovat k Evropské chartě diverzity. Mezi prvními signatáři je v tuzemsku 21...
12. 3. 2015
12. 3. 2015
Firmy nalézají způsoby, jak sladit pracovní a rodinný život. Princip je všude stejný, jen názvy a formy se liší. Firemní školky jsou stále...
9. 3. 2015
9. 3. 2015
Ženy a muži v Česku, již se ucházejí o nižší a střední pozice se stejnou kvalifikací a mají stejné životní podmínky, mívají také stejné šance...
8. 3. 2015
8. 3. 2015
Do 10. března se podnikatelky a manažerky mohou hlásit do mentoringového programu Equilibrium. Trvá rok, je zdarma a individuální setkávání s...
5. 1. 2015
5. 1. 2015
Personální ředitelka GE Money Bank Radka Pekelská při náboru zaměstnanců nehledí pouze na věk, ale především na zkušenosti. Sama si do...
