Zkrácené úvazky podle odborníků pozitivně ovlivňují celkovou míru zaměstnanosti a situaci na trhu práce. V České republice ale není práce na poloviční úvazek tak běžná jako v ostatních evropských zemích. "Například v Rakousku, Německu nebo ve Velké Británii až čtvrtina všech zaměstnanců má zkrácený úvazek. Na Slovensku zase funguje dělené pracovní místo, které umožňuje rozdělení práce mezi více zaměstnanců, v Česku něco nevídaného," říká Olga Hyklová, majitelka a výkonná ředitelka společnosti AC Jobs.

Dělené pracovní místo je přitom pro firmy výhodné. Zaměstnanci jsou vzájemně zastupitelní, sami si korigují pracovní dobu a její náplň podle svých potřeb a firma získá několik odborníků namísto jednoho. Navíc klesá riziko, že zkušení pracovníci odejdou předčasně do důchodu nebo se po mateřské dovolené nevrátí.

Částečné úvazky dobře fungují také ve Francii. "Nezaměstnaní Francouzi mohou přijmout práci na částečný úvazek, aniž by ztratili nárok na podporu v nezaměstnanosti, to v Česku také nejde. Přitom zájem Čechů o tento typ úvazku roste. Díky polovičním úvazkům totiž mohou snadněji najít uplatnění ženy vracející se z mateřské dovolené, senioři, studenti nebo čerství absolventi škol," popisuje Hyklová.

Pokračování textu je k dispozici pouze pro platící čtenáře

Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.