Jan UrbanŘízení zaměstnanců
Problémové manažerské rysy se často projeví až po přijetí. Příčinou mohou být nedostatečné sociální schopnosti, které si vedoucí do své pozice přináší, ale i změny v chování, ke kterým dochází až po povýšení. V zásadě je potřeba si dát pozor na hlavní tři podceňované sklony.
Zatím jste si přečetli 20 % textu. Pokračování je k dispozici pouze pro platící čtenáře.
Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.
