Změny ve firmě mohou nastat kvůli celé řadě důvodů:

  • restrukturalizace,
  • organizační změny
  • úsporná opatření
  • zásah zvenku - vstup investora a změna podílového vlastnictví, atd.

Ať už je příčina jakákoli, vždy pamatujte na to, že je třeba celý proces důsledně promyslet, naplánovat a systematicky řídit. 

Současně zaveďte taková opatření, abyste zamezili úniku informací. O plánech by měl zpočátku vědět pouze úzký kruh spolupracovníků a konzultantů. Veškeré související dokumenty byste měli mít chráněny heslem a držet pod zámkem. Držte se pravidla, že i stěny mají uši, což úměrně roste s velikostí firmy, která podobné věci řeší.

Proto vám blíže přiblížíme některé tipy, jimiž je dobré se řídit:

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se