O takový podíl nadaných lidí (tzv. pasivních talentů, které samy práci nehledají) firmy přicházejí, pokud se je samy nesnaží najít a přilákat. Čekat na nadané lidi tedy rozhodně nestačí.
Za výsledky firmy Linet, která svá zdravotnická lůžka a další zařízení vyváží do více než 100 zemí světa, stojí mimo jiné úspěšné vyhledávání talentovaných pracovníků. "Získání talentu není věcí pohovoru ani opakovaného výběrového řízení. To nenabízí takové podmínky pro identifikaci schopností, jako přináší dlouhodobější spolupráce. Proto primárně využíváme interní programy: ať trainee, nebo přímo talent management, které se u nás osvědčily jako ideální nástroj pro prokázání talentu. Na základě svých zkušeností doporučuji identifikovat talenty z vlastních řad," říká personální ředitelka Linetu Vladimíra Michnová.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
