Britský maloobchodní řetězec Marks & Spencer (M&S) kvůli dopadům šíření nového koronaviru zruší v následujících třech měsících 7000 míst, což je skoro desetina z celku. Kvůli restrukturalizaci firma zruší místa v obchodech i ve vedení. Koronavirová krize podle společnosti ukázala, že odvětví prochází zásadní proměnou. Zatímco tržby z kamenných obchodů má podnik výrazně nižší než loni, prodej přes internet a služba doručení domů si vedou dobře. Podle českého zastoupení společnosti se oznámení o propouštění netýká České republiky.

Marks & Spencer na sociální síti LinkedIn píše, že po celém světě zaměstnává přes 80 tisíc lidí. Působí ve více zemích, včetně například České republiky.

Společnost očekává, že většina lidí odejde po dohodě, případně využije možnosti odejít do předčasného důchodu. V oznámení informovala, že propouštět bude v ústředním centru pro zákaznickou podporu, v regionálním managementu a v britských obchodech.

Firma uvedla, že je zatím příliš brzy na odhad, jak bude nový obchodní model po koronavirové krizi vypadat. Za pandemie se podle ní ukázalo, že dokáže pracovat "flexibilněji a efektivněji" - více zaměstnanců vykonávalo různé úkony a firma je využila ve více odděleních.

"Dnešní (úterní) oznámení se týká pouze Velké Británie, nikoliv České republiky," sdělila dnes ČTK za společnost Helena Vyhnánková.

V květnu, kdy vrcholila karanténní opatření, konstatoval generální ředitel podniku Steve Rowe, že zákazníci po koronavirové krizi už patrně nikdy nebudou nakupovat stejně. "Zatímco některé zvyky zákazníků se vrátily k normálu, jiné se změnily navždy," dodal.

Minulý měsíc řetězec oznámil, že je ohroženo 950 pracovních míst z řad manažerů prodejen a lidí z ústředí firmy.

Související
Newsletter

Byznys

Nechcete, aby vám uniklo to nejdůležitější z byznysu a finančních trhů?

Každý pátek od nás dostanete souhrn klíčových událostí doplněných o kontext. Autory jsou přední osobnosti Hospodářských novin: Jaroslav Mašek, Luděk Vainert, Milan Mikulka, Jana Klímová a Martin Ehl.

Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů za účelem příjmu newsletteru. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Přihlásit se k odběru