Platy ve veřejném sektoru rostou rychleji než mzdy ve firmách. Státní zaměstnanci si v loňském roce vydělali o dva tisíce více

Výdělky ve veřejné správě se v posledních letech zvyšují rychleji než v soukromém sektoru. Rozdíl mezi průměrným platem a mzdou se tak prohlubuje. Zatímco loni si pracovník ve státních a veřejných službách polepšil o 10,8 procenta a měl průměrně 35 400 korun hrubého měsíčně, ve firmách dostával v průměru o 2 100 korun méně a mzda se mu zvedla o 7,7 procenta. Vyplývá to z výročních publikací Informačního systému o průměrném výdělku, který spravuje ministerstvo práce. Průměrný plat předstihl průměrnou mzdu v roce 2015.

Výdělky v Česku v posledních letech výrazněji rostou, a to díky dobré kondici české ekonomiky, rekordně nízké nezaměstnanosti, nedostatku pracovních sil i tlaku odborů. Odboráři v úterý vyzvali vládu, aby s nimi začala co nejdříve vyjednávat o přidání ve veřejném sektoru pro příští rok. Kolik budou předáci pro učitele, hasiče, policisty či zdravotníky požadovat, ještě neohlásili. Připomněli jen dřívější sliby politiků o růstu platů pedagogů o 15 procent a zdravotníků o deset procent. U minimální mzdy odborová konfederace žádá od ledna navýšení o 12,4 procenta, tedy o 1 650 na 15 000 korun.

Ve veřejném sektoru pracovalo loni 640 700 lidí. Průměrný plat se dostal na 35 437 korun. Medián, na který dosáhla polovina pracovníků, byl o 2 408 korun nižší. Rostl téměř stejně jako průměrná částka. Zvýšil se o 10,7 procenta. Desetina pracovníků s nejnižším výdělkem měla 2,5krát méně než desetina těch, co vydělávali nejvíc. Odměny tvořily 7,2 procenta průměrného platu.

Soukromý sektor zaměstnával zhruba 3,1 milionu lidí. Polovina z nich měla víc než 28 144 korun hrubého měsíčně. Meziročně medián vzrostl o 8,3 procenta. Průměrná mzda byla o 5 177 korun vyšší, činila 33 321 korun hrubého. Desetina lidí s nejnižší mzdou měla 3,5krát méně než desetina zaměstnanců s nejvyššími částkami. Odměny představovaly 16,4 procenta průměrného výdělku. V "privátu" odpracovali lidé měsíčně víc hodin a také víc přesčasů než v "eráru".

Do roku 2015 si zaměstnanci vydělali v průměru víc ve firmách než ve státních službách. Před čtyřmi lety průměrný plat přesáhl o 134 korun průměrnou mzdu. Od té doby se rozdíl prohlubuje. V roce 2016 činil 534 korun, předloni 1 039 a loni už 2 116 korun. Podprůměrnou částku ve firmách dostávalo 65 procent pracovníků, ve veřejném sektoru 62 procent.

Ministryně financí před nedávnem ohlásila škrty desetiny míst ve veřejné sféře. Plán později zmírnila. Rostoucí počet úředníků kritizují někteří opoziční politici. S plošným přidáváním ve veřejných službách nesouhlasila loni ani Asociace samostatných odborů jako druhá největší odborová centrála. Vadilo jí hlavně navyšování příjmů úředníků. Ty naopak hájila Českomoravská konfederace odborových svazů. Poukazovala na jejich přibývající povinnosti a úkoly i na to, že velká část zaměstnanců státu a veřejných služeb má vysokoškolské vzdělání. Ministerstva a úřady si stěžují na to, že se jim nedaří získat odborníky, protože je nedokážou zaplatit.

Průměrný plat a průměrná mzda v jednotlivých letech v korunách a jejich navyšování v procentech

Mzdové žně skončily. Firmy lidem přidají ještě i letos, ale budou opatrnější

12. 3. 2019 ▪ 3 min. čtení