Obchodní řetězec Albert od ledna 2018 opět zvýší mzdy provozních zaměstnanců v obchodech – tedy pokladních, skladníků, řezníků, zelinářů či pekařů. 

"Zvýšení proběhne kombinací plošného navýšení pro všechny provozní zaměstnance o sedm procent s dalším navýšením v návaznosti na výsledek ročního hodnocení. Od ledna to znamená v průměru téměř dvacetiprocentní navýšení," říká personální ředitel společnosti Albert Česká republika Ctirad Nedbálek.

V součtu s navyšováním mezd, které proběhlo už letos, tak Albert zvýší v období dvanácti měsíců mzdy zaměstnancům v obchodech v průměru o 32,5 procenta.

Ještě letos dostanou provozní zaměstnanci navíc mimořádnou odměnu ve formě jednorázové poukázky na nákup v hodnotě 1200 korun. "Jedná se o poděkování za dobrou práci v předvánočních měsících, které jsou v obchodě mimořádně náročné," dodává Nedbálek.

Do sítě Albert patří více než tři stovky supermarketů a hypermarketů v Česku. Na různé pracovní úvazky v nich pracuje přibližně sedmnáct tisíc lidí.

"K dohodě o navýšení mezd došlo po několika jednáních s vedením společnosti a zástupců odborových organizací – garantováno je minimálně sedm procent do základní mzdy provozních zaměstnanců," říká předsedkyně Odborového svazu pracovníků obchodu Renáta Burianová.  

Kvůli nízkým mzdám a nedůstojným pracovním podmínkám hrozili zaměstnanci řetězce Albert před rokem stávkou. Firma vlastněná nizozemskou skupinou Ahold (nyní Ahold Delhaize) jim tehdy po tlaku odborářů i politiků přidala více, než původně zamýšlela.

Většina řetězců nezveřejňuje samotnou výši mezd zaměstnanců, jejich objektivní porovnání je tedy obtížné. "Informace o výši mezd nepatří mezi údaje, které zveřejňujeme. Není běžnou praxí, že by komerční firmy, které se pohybují na konkurenčním trhu, tyto údaje zveřejňovaly," říká k tomu mluvčí řetězce Albert Jiří Mareček.

Výjimkou je v tomto směru Lidl, který podle odborářů i ohlasů samotných pracovníků platí zřejmě nejlépe z velkých tuzemských řetězců. Od letošního března tam průměrná mzda na pozici prodavač/pokladní při čtyřicetihodinovém úvazku dosahuje 24 897 korun, nástupní mzda je 23 333 korun. Naopak mzdy v Albertu patřily podle neoficiálních statistik mezi nejnižší.

Obchodní řetězce se nyní potýkají s nedostatkem zaměstnanců, lákají proto nové a snaží se udržet ty stávající. Výdělky tedy průběžně zvyšují i konkurenti Albertu nebo Lidlu.

Související
Newsletter

Byznys podle HN

Nechcete, aby vám uniklo to nejdůležitější?

Pro naše čtenáře připravujeme každý týden newsletter o byznysu a finančních trzích. Stačí zde zadat svůj email a každý pátek od nás dostanete souhrn událostí, které byste neměli minout. A přidáme osobní tipy čtyř osobností newsroomu Hospodářských novin. Píše Martin Jašminský, Luděk Vainert, Luboš Kreč a Petr Kain.

Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů a zasíláním obchodních sdělení, více informací ZDE. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Přihlásit se k odběru