Zaměstnancům nošovické automobilky Hyundai vzrostou mzdy s platností od prvního února o více než osm procent. Zaručuje to kolektivní smlouva, kterou v pátek podepsali zástupci odborářů a vedení firmy. Oznámil to mluvčí automobilky Petr Vaněk.

Průměrný hrubý měsíční příjem v dělnických profesích činil loni ve slezské automobilce 33 167 korun. Průměrná mzda v Moravskoslezském kraji byla ve třetím čtvrtletí loňského roku 23 968 korun.

Základní mzdy v automobilce nyní vzrostou o 3,85 procenta, proporčně se zvýší také všechny příplatky a bonusy, což dohromady dělá nárůst přes osm procent. Vaněk uvedl, že například u dělnické pozice operátor 2, která je v závodě nejčastější, činí měsíční zvýšení přibližně 1700 korun.

"K podpisu kolektivní smlouvy jsme přistoupili až po úpravě nabídky na výši příspěvku na životní a penzijní připojištění a po úpravě podmínek vyplacení výrobního bonusu," uvedl předseda základní organizace Odborového svazu KOVO Hyundai Czech Radek Kuchař.

Vyjednávání o kolektivní smlouvě v automobilce tento týden skončilo s tím, že odbory požadovaly jednání před zprostředkovatelem. Firma poté zaměstnancům nabídla zvýšení mezd. Podle Vaňka většina zaměstnanců závodu podepsala dodatky k pracovním smlouvám prakticky okamžitě.

Ani odboráři už pak v dalším pokračování vyjednávání neviděli smysl. "Letošní kolektivní smlouva byla podepsána na základě toho, že většina zaměstnanců souhlasila s dodatky k pracovním smlouvám a my jsme se k jejich rozhodnutí připojili," komentoval to Petr Tomek, předseda základní organizace Odborového svazu KOVO Hyundai Motor Manufacturing Czech, druhé odborové organizace v automobilce.

HNBYZNYS NA FACEBOOKU

Byznysovou rubriku Hospodářských novin najdete také na Facebooku.

V pátek podepsaná kolektivní smlouva má dvě části. První, která se týká obecných podmínek, platí do 31. března 2018. Druhá, mzdová část platí do 31. března 2017.

"Kolektivní vyjednávání má jediného vítěze a tím jsou naši zaměstnanci. Jsme přesvědčeni, že nárůst mezd o více než osm procent je mnohem vyšší, než mohl kdokoliv na počátku realisticky očekávat," uvedl vedoucí oddělení lidských zdrojů v automobilce Jiří Havlín.

Automobilka má nyní zhruba 3400 zaměstnanců. V roce 2014 zvýšila svůj zisk o 1,64 miliardy na 8,973 miliardy korun.

V další automobilce v kraji, kopřivnické Tatře, je nyní průměrná mzda necelých 30 000 korun. Ve Škodě Auto je průměrná hrubá mzda na dělnických pozicích přibližně 34 000 korun. V kolínské automobilce TPCA je průměrná mzda v dělnických profesích 30 600 korun.

Související
Newsletter

Byznys podle HN

Nechcete, aby vám uniklo to nejdůležitější?

Pro naše čtenáře připravujeme každý týden newsletter o byznysu a finančních trzích. Stačí zde zadat svůj email a každý pátek od nás dostanete souhrn událostí, které byste neměli minout. A přidáme osobní tipy čtyř osobností newsroomu Hospodářských novin. Píše Martin Jašminský, Luděk Vainert, Luboš Kreč a Petr Kain.

Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů a zasíláním obchodních sdělení, více informací ZDE. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Přihlásit se k odběru