Otázkou, jak přitáhnout, udržet a motivovat talentované zaměstnance, se zabývají firmy napříč odvětvími. Absolventi stejně jako zkušení pracovníci ocení firemní benefity, ale také férový přístup nebo příjemné pracovní prostředí. Boj o zaměstnance je dlouhodobě nejtvrdší v technických oborech a informačních technologiích.

"Zahraniční firmy jdou těm českým často příkladem v tom, jak pracovat se zaměstnanci. Jednoduše pochopily dříve než my, že zaměstnanci jsou největším firemním bohatstvím," říká viceprezdent Hospodářské komory Bořivoj Minář. 

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se