Podle průzkumu slovenské agentury FinStat zaměstnává nejvíce lidí na Slovensku státní podnik Želenice Slovenskej republiky, přesně 14 110 lidí s průměrnými ročními mzdovými náklady 10 395 eur, což měsíčně činí v přepočtu přes 23 tisíc korun. Nejvíc si ale lidé přijdou u německého Volkswagenu, kde zaměstnanci, včetně manažerů, průměrně dostanou v přepočtu více než 56 tisíc korun měsíčně.

HNBYZNYS NA FACEBOOKU

Byznysovou rubriku Hospodářských novin najdete také na Facebooku.

Mzdové náklady lze chápat jako sumu, kolik si v průměru vydělá jeden zaměstnanec dané firmy za rok. Jsou v nich ale započteny i platy managementu, přesto se používají k porovnávání mezi firmami jednoho odvětví.

Druhým největším zaměstnavatelem na Slovensku je, rovněž státní, Slovenská pošta. Ta má přibližně 13 650 zaměstnanců, roční mzdové náklady ale činí jen osm tisíc eur. Třetí místo patří společnosti U.S. Steel Košice. S 10 368 pracovníky je jediným soukromým zaměstnavatelem na Slovensku, který přesáhl hranici deseti tisíc zaměstnanců. Zaměstnanci si zde v průměru přijdou na více než 19 tisíc eur za rok.

Jen těsně však hranici deseti tisíc zaměstnanců nepřesáhly obchodní řetězec Tesco a automobilka Volkswagen.

Právě Volkswagen vede žebříček mzdových nákladů na Slovensku. Ty ročně činí 25 034 eur, což znamená, že si zaměstnanci automobilky v přepočtu přijdou průměrně na více než 56 tisíc korun měsíčně. U druhého zaměstnavatele s nejvyššími mzdovými náklady - Tatra banky - je to v přepočtu asi o deset tisíc korun méně. Nicméně do této částky se započítávají již zmíněné platy manažerů, které bývají mnohem vyšší než u běžných pracovníků.

Počet zaměstnanců slovenských firem

Počet zaměstnanců slovenských firem

Roční mzdové náklady (v eurech)

Mzdové náklady firem na Slovensku

Zdroj: FinStat.sk

Zbývá vám ještě 0 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se