- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Kariérně růst neznamená jen povýšení. Někdy stačí obyčejný zájem nadřízeného
[name_short]
[notes.note_1]
[notes.note_2]
[name]
[notes.note_1]
[email]
Přihlášený uživatel
[number]
Platnost do: [valid.month]/[valid.year]
Možnost kdykoliv zrušit
Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.
Jste přihlášený
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Nemožnost kariérního růstu je důvodem k výpovědi hlavně pro střední až vysoký management.
IT pracovníci nesnáší rutinu, proto je pro ně náplň práce často důležitější než plat.
Firma by na otevřená místa měla přijímat přednostně své zaměstnance z nižších pozic.
Zbývá vám ještě 95 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Téma: firmy
Kolem vztahu jednotlivých generací k práci se vytvořila celá rozvětvená mytologie. A většinou jde o úplné nesmysly. I když někdy vlastně… Do dalšího dílu podcastu Generační konflikt jsme si pozvali expertku Kateřinu Legnerovou, která pomáhá...
Generační konflikt
25. 4. 2024 ▪ 1 min. čtení
Česká firma získala patent na zelené fasády. Ty v létě ochlazují rozpálená města
26. 4. 2024 ▪ 3 min. čtení
Manažerský plat, ale bez starostí s podřízenými. České firmy objevují nový model kariérního postupu
19. 4. 2024 ▪ 3 min. čtení
Stačí 1,7 vteřiny a šance je pryč. Zaujmout na sociálních sítích je čím dál těžší, přizpůsobit se musí i byznys
12. 4. 2024 ▪ 5 min. čtení
Ředitelé Evropy
Někdejší žena od Babiše míří mimo Česko. A kdo má momentálně nejblíž k tomu, stát se eurokomisařem?
11. 4. 2024 ▪ 7 min. čtení
Téma: firmy
Mladí jsou líní a boomeři vyhořelí! Expertka na age management vysvětluje, jak to je doopravdy
Kolem vztahu jednotlivých generací k práci se vytvořila celá rozvětvená mytologie. A většinou jde o úplné nesmysly. I když někdy vlastně… Do dalšího dílu podcastu Generační konflikt jsme si pozvali expertku Kateřinu Legnerovou, která pomáhá...
Generační konflikt
25. 4. 2024 ▪ 1 min. čtení
Česká firma získala patent na zelené fasády. Ty v létě ochlazují rozpálená města
26. 4. 2024 ▪ 3 min. čtení
Manažerský plat, ale bez starostí s podřízenými. České firmy objevují nový model kariérního postupu
19. 4. 2024 ▪ 3 min. čtení
Stačí 1,7 vteřiny a šance je pryč. Zaujmout na sociálních sítích je čím dál těžší, přizpůsobit se musí i byznys
12. 4. 2024 ▪ 5 min. čtení
Ředitelé Evropy
Někdejší žena od Babiše míří mimo Česko. A kdo má momentálně nejblíž k tomu, stát se eurokomisařem?
11. 4. 2024 ▪ 7 min. čtení
Vybíráme z HN
Nejdřív zrušili bakalářské práce, teď VŠE zkrátí studium na magistra u poptávaného oboru
Pouhý rok výuky, pak několikaměsíční praxe a diplomová práce bude nově stačit k získání magisterského titulu. A to na Fakultě podnikohospodářské...
26. 4. 2024 ▪ 4 min. čtení
Hajduček vs. Staněk. Zakladatelé Footshopu a Vasky se do sebe pustili kvůli české výrobě tenisek
Na sociální síti LinkedIn se rozběhla vášnivá diskuse mezi dvěma mladými podnikateli, kteří stojí za výraznými značkami v českém obuvnickém...
26. 4. 2024 ▪ 3 min. čtení
Jak dosáhnout solidního zhodnocení? Čtyři klíčové principy pro investiční portfolia
Pro dosažení solidního zhodnocení investičního portfolia v dlouhém časovém horizontu a s přijetím adekvátního investičního rizika je naprosto...
26. 4. 2024 ▪ 2 min. čtení