Odbory mladoboleslavské automobilky Škoda Auto vyhlásily stávkovou pohotovost, nemohou se stále dohodnout s firmou na růstu mezd. K prvnímu protestu se sejdou 15. dubna ve 13:45, stávkující budou pracovat o hodinu méně. Odbory to uvedly ve čtvrtek v týdeníku Škodovácký odborář. Protestovat se bude v Mladé Boleslavi, Kvasinách i Vrchlabí. Mluvčí Škody Jana Bahníková řekla, že firma respektuje právo zaměstnanců na vyjádření názoru, ale důvod pro protest nevidí.

Automobilka při kolektivním vyjednávání navrhla podle posledních informací růst mezd o tři procenta na následujících 12 měsíců. Na konci března vypršela dosavadní kolektivní smlouva, odbory na návrh nepřistoupily. Odboráři na začátku kolektivního vyjednávání požadovali růst tarifních mezd o 6,5 procenta, poté požadavek o něco snížili, ale neuvedli o kolik.

Odbory v týdeníku uvedly, že v záloze mají také časově neomezenou stávku. "V době přípravy na časově neomezenou stávku budou prováděny akce, které legálně znemožní plynulý chod firmy Škoda," uvádí čtvrteční Škodovácký odborář. Podle mluvčí Škody Bahníkové automobilka respektuje právo svých zaměstnanců na tlumočení svých názorů formou, kterou si sami zvolí. "Pro vyhlášený protestní mítink ale nevidíme žádný reálný důvod," řekla.

Škoda Auto zaměstnává v České republice bez agenturních pracovníků a učňů téměř 24 000 lidí, průměrná hrubá mzda v dělnických pozicích je kolem 34 000 korun. Odbory už s vedením firmy dohodly, že každý tarifní zaměstnanec dostane v květnovém výplatním termínu jako součást mzdy za duben variabilní část bonusu 25 000 korun.

Včetně fixní části bonusu, vyplácené před letními dovolenými a před Vánoci, tak zaměstnanci celkem dostanou roční bonus asi 60 000 korun. Dosavadní kolektivní smlouva bude platit, dokud se odbory s firmou nedohodnou.

"Naším cílem je dohoda, která bude pro zaměstnance motivační a zároveň společnosti Škoda Auto umožní i v budoucnu posílení konkurenceschopnosti, další rozvoj, investice a vytváření nových pracovních míst v České republice," doplnila Bahníková. Dosavadní kolektivní smlouva bude platit, dokud se odbory s firmou nedohodnou.

Ani ve druhé středočeské automobilce TPCA v Ovčárech u Kolína se zatím odbory s vedením firmy nedohodly, kolektivní smlouva tam také vypršela na konci března. V TPCA je průměrná mzda kolem 30 000 korun. Vedení firmy podle posledních informací nabídlo růst mezd o 500 až 600 korun podle dané pozice, odbory nyní požadují přibližně 1200 korun.

Škoda Auto loni zvýšila zisk o 46 procent na 665 milionů eur, tedy na 18,4 miliardy korun. Svým zákazníkům automobilka dodala rekordní počet 1,037 milionu vozů, což je meziroční nárůst téměř o 13 procent. TPCA zatím loňské hospodářské výsledky nezveřejnila, v roce 2013 tam meziročně klesly tržby i zisk shodně o 13 procent. Tržby činily podle auditovaných výsledků 29,8 miliardy korun, zisk před zdaněním 278,1 milionu korun.

Související
Newsletter

Byznys

Nechcete, aby vám uniklo to nejdůležitější z byznysu a finančních trhů?

Každý pátek od nás dostanete souhrn klíčových událostí doplněných o kontext. Autory jsou přední osobnosti Hospodářských novin: Jaroslav Mašek, Luděk Vainert, Milan Mikulka, Jana Klímová a Martin Ehl.

Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů za účelem příjmu newsletteru. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Přihlásit se k odběru