Největší světový výrobce nealkoholických nápojů Coca-Cola hodlá zintenzivnit šetření a v rámci něj plánuje oznámit zrušení 1000 až 2000 pracovních míst. Listu The Wall Street Journal to v úterý sdělily informované zdroje. Mělo by jít o největší propouštění u amerického giganta za 15 let. Představovalo by to ale maximálně 1,5 procenta z celkového počtu přes 130 tisíc zaměstnanců.

Coca-Cola, jejíž zisk i tržby v posledním čtvrtletí klesly, rovněž plánuje další konkrétní kroky k omezení provozních výdajů. Například vedoucí pracovníci budou muset vyměnit firemní limuzíny za taxíky a firma ruší opulentní vánoční večírek pro finanční analytiky z Wall Street.

Coca-Cola v říjnu oznámila, že plán snížení nákladů do roku 2019 zvyšuje na tři miliardy dolarů (68 miliard Kč), trojnásobek proti původnímu únorovému předpokladu. Coca-Cola se potýká se zpomalujícím růstem na mezinárodních trzích a rostoucím strachem západních spotřebitelů z cukru i umělých sladidel.

Analytici banky Nomura International odhadují, že navrhované úspory sníží provozní výdaje společnosti na 38 procent výnosů. To je podle nich stále více než u jiných gigantů potravinářského sektoru, jako je Nestlé nebo Procter & Gamble.

V roce 2000 Coca-Cola reagovala na útlum zisků a tržeb zrušením přes 5000 pracovních míst. Její hlavní konkurent PepsiCo v roce 2012 ohlásil plán rušení 8700 míst, tedy asi tří procent celkového počtu.

Podle listu bude dopad rušení míst cítit nejvíce v ústředí firmy v Atlantě. Tam by podle odhadů mohlo ztratit práci plných deset procent zaměstnanců. Redukce se podle listu naopak prozatím vyhne divizí plníren a distribuce.

Související
Newsletter

Byznys podle HN

Nechcete, aby vám uniklo to nejdůležitější?

Pro naše čtenáře připravujeme každý týden newsletter o byznysu a finančních trzích. Stačí zde zadat svůj email a každý pátek od nás dostanete souhrn událostí, které byste neměli minout. A přidáme osobní tipy čtyř osobností newsroomu Hospodářských novin. Píše Martin Jašminský, Luděk Vainert, Luboš Kreč a Petr Kain.

Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů a zasíláním obchodních sdělení, více informací ZDE. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Přihlásit se k odběru