Chybějí všude, napříč regiony, a jejich nedostatek brání rozvoji podnikání. Konstruktéři, logistici, inženýři kvality, IT nebo procesní technologové patří mezi nejvíce vyhledávané pracovníky. Navzdory snahám personalistů se nedaří prázdná místa obsadit.
Speciálně u technických oborů se totiž výběr kvůli stárnutí populace tenčí. „Demografická křivka je neúprosná. Čeká nás naprostý nedostatek absolventů či vyučenců v technických oborech, v číslech se bavíme o nevratné ztrátě 400 tisíc pracovních sil v období 12 let,“ tvrdí mluvčí hospodářské komory Lenka Vodná.
Podle dostupných statistik sice v posledních několika letech narostl počet absolventů technických univerzit o přibližně deset procent, ale ani při zdvojnásobení nebude tento počet schopný pokrýt potřeby existujících i rozvíjejících se firem.
Vedle přístupu k veškerému on-line obsahu HN můžete mít:
- Mobilní aplikaci HN
- Web bez reklam
- Odemykání obsahu pro přátele
- On-line archiv od roku 1995
- a mnoho dalšího...
Byznys podle HN
Nechcete, aby vám uniklo to nejdůležitější?
Pro naše čtenáře připravujeme každý týden newsletter o byznysu a finančních trzích. Stačí zde zadat svůj email a každý pátek od nás dostanete souhrn událostí, které byste neměli minout. A přidáme osobní tipy čtyř osobností newsroomu Hospodářských novin. Píše Martin Jašminský, Luděk Vainert, Luboš Kreč a Petr Kain.
Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů a zasíláním obchodních sdělení, více informací ZDE. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.
Přihlásit se k odběru