Nekvalitní obrázek, zastaralé informace ale i špatné profily osob, které ve firmě pracují. Dále nevhodné informace a nevhodné obrázky. Nic z toho by se nemělo objevit na firemním LinkedIn profilu, pokud firma chce, aby jí pomohl získat zaměstnance nebo obchodní partnery. "Je to stejné jako první dojem, když se s někým potkáte. Pokud je špatný, už se o něco hůře předělává," říká Lucie Teisler, zakladatelka poradenské společnosti Best Heads.

Myslíte si, že je důležité, aby měla firma profil na LinkedInu? V čem to může může využít?  

Každý manažer zná pocit, kdy musí někoho přijmout, a to rychle. Většinou je to s výsledkem kompromisu než uspokojením, že nová osoba je na 100 procent ta správná. Stále má v hlavě: Neexistuje někdo lepší? Nebo: Kde jsou ti dobří kandidáti? Více a více je ve stresu HR oddělení, které se snaží co nejrychleji výsledky pro nábor mít, ale nemá čas a kapacitu koncepčně nábor řešit. Navíc inzerce ve kvalitě kandidátů klesá.

Zatím jste si přečetli 10 % textu. Pokračování je k dispozici pouze pro platící čtenáře.

Předplatitelé mají i řadu dalších výhod: nezobrazují se jim reklamy, mohou odemknout obsah kamarádům nebo prohlížet archiv.

Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.
Newsletter

Byznys podle HN

Nechcete, aby vám uniklo to nejdůležitější?

Pro naše čtenáře připravujeme každý týden newsletter o byznysu a finančních trzích. Stačí zde zadat svůj email a každý pátek od nás dostanete souhrn událostí, které byste neměli minout. A přidáme osobní tipy čtyř osobností newsroomu Hospodářských novin. Píše Martin Jašminský, Luděk Vainert, Luboš Kreč a Petr Kain.

Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů a zasíláním obchodních sdělení, více informací ZDE. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Přihlásit se k odběru