Vítejte na portálu pro malé a střední firmy

Právě jste na portálu ProByznys.info, který přináší obsah a praktické nástroje malým a středním firmám i drobným živnostníkům.

Teplo a tepelná zátěž působící na zaměstnance při práci v kanceláři či venku může zapříčinit vznik nových povinností na straně zaměstnavatele.

Zaměstnavatel je dle právních předpisů obecně povinen přizpůsobit pracovní prostředí tak, aby eliminoval působení nežádoucích vlivů na zaměstnance a jeho výkon.

Pokud tepelnou zátěž odstranit nelze, je zaměstnavatel povinen přijmout organizační či technická opatření vedoucí k jejímu omezení.

Takovým opatřením může být přizpůsobení pracovní doby nebo bezplatné poskytování ochranných nápojů. Jaká minimální a maximální teplota by měla být v kanceláři dodržena a co hrozí zaměstnavateli za nedodržování? Celý článek čtěte ZDE.

Zbývá vám ještě 60 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se