Management největších českých firem z žebříčku Czech Top 100 se od začátku tisíciletí rozrostl jen o několik málo žen. Vyplývá to z aktuálního průzkumu Corporate Governance Centra ČR společnosti Deloitte, který mají HN k dispozici.
Ve vedoucích funkcích českých společností podle něj v současnosti zasedá jen o 2,6 procenta více žen než před dvanácti lety. Manažerky tak aktuálně tvoří 6,7 procenta vrcholového managementu předních českých firem.
Ženský prvek je stále mizivý
V reálu jde o velmi nízký počet. Mezi 859 členy všech statutárních orgánů velkých českých společností je aktuálně 84 žen – tedy pouze o pět více než v roce 2002. Větší část z nich přitom sedí v dozorčích radách.
Pokud jde o jednotlivé firmy z předních příček žebříčku Czech Top 100, lze počet žen v jejich vrcholovém managementu vesměs spočítat na prstech jedné ruky.
Ženský prvek téměř chybí ve vedení gigantů Škoda Auto a ČEZ. V řídících orgánech mladoboleslavské automobilky dosud nezasedla jediná žena. Jednička na energetickém trhu, skupina ČEZ, má v představenstvu jednu ženu. Tou je Michaela Chaloupková, která od ledna letošního roku řídí divizi nákupu.
„Okruh lidí s technickým vzděláním a znalostmi je už tak omezený. A rozdělovat jej podle pohlaví by bylo přinejmenším nepraktické,“ popsal HN před časem mluvčí ČEZ Ladislav Kříž, jak složité je obsazování manažerských pozic.
Vyhlášení Ankety 25 žen českého byznysu
O něco lépe než ČEZ je na tom trojka žebříčku Czech Top 100, plynárenská skupina RWE Transgas, která má v tuto chvíli dvě ženy v dozorčí radě. Tato firma ale už zažila i větší dámskou účast. V době, kdy společnosti šéfovala nynější předsedkyně Energetického regulačního úřadu Alena Vitásková (2001–2003), seděly v představenstvu další dvě ženy.
Větším počtem žen v managementu se z první desítky největších českých firem může pochlubit telekomunikační společnost Telefónica. Její dvanáctičlennou dozorčí radu tvoří z jedné čtvrtiny ženy.
Telekomunikace jsou přitom podle aktuálního výzkumu oborem, kde je v Česku obecně velmi málo vrcholových manažerek (5,3 %).
Czech Top 100 |
2000 |
2011 |
Jednatelky/Členky představenstva |
4,1 % |
6,7 % |
Členky představenstva |
4,5 %
|
6,3 %
|
Jednatelky |
0,00%
|
8,00 %
|
Členky dozorčích rad |
8,0 %
|
13,2 %
|
Prokuristky |
12,6 %
|
22,0 %
|
Zdroj: Deloitte Corporate Governance Centrum ČR (6/2012)