Svaz odborářů služeb a dopravy (SOSaD) nepodepíše kolektivní smlouvu s Českými drahami na rok 2011. ČTK to dnes řekl šéf SOSaD Jaromír Dušek s tím, že chce dál jednat.

Zbývajících osm odborových centrál už smlouvu s drahami podepsalo, jejich zástupci další jednání odmítají. Kolektivní smlouva tak na dráze zřejmě nezačne platit, což mimo jiné znamená kratší dovolenou pro zaměstnance a delší pracovní dobu ve všech profesích.

České dráhy zaměstnávaly koncem listopadu 26.674 lidí, z toho počet zaměstnanců sdružených v rámci SOSaD činil asi 700.

"Do Silvestra je čas"

SOSaD považuje za hlavní problém dohodnuté zmražení platů zaměstnanců drah pro příští rok. Chce další jednání o nové podobě kolektivní smlouvy, do Silvestra je prý stále dost času dohodnout pro drážní zaměstnance příznivější podmínky.

České dráhy jsou ochotné o nové podobě kolektivní smlouvy jednat, ale muselo by to být se zástupci všech devíti odborových organizací, uvedl mluvčí společnosti Petr Šťáhlavský. Nepředpokládá však, že by ostatní odborové svazy chtěly na návrh SOSaD přistoupit. To přiznává i Dušek, z ostatních osmi odborových organizací podle něj reagovaly na výzvu SOSaD k dalšímu jednání o kolektivní smlouvě pouze tři, a to záporně.

"Já 30. prosince nehodlám s panem Duškem vyjednávat celou kolektivní smlouvu znova," prohlásil dnes prezident Federace strojvůdců Jindřich Hlas. Obdobně se k novému jednání staví i předseda Odborového sdružení železničářů Jaroslav Pejša. Ten považuje kolektivní smlouvu za dohodnutou a očekává připojení podpisu zástupce SOSaD.

 

Důsledky nepodepsání kolektivní smlouvy a následná změna pracovních podmínek podle zákoníku práce by znamenaly:

 

- snížení délky dovolené z pěti, u některých profesí šesti týdnů, na čtyři týdny dovolené.

- prodloužení pracovní doby - například pracovní doba strojvůdců, která podle kolektivní smlouvy nyní činí 36 hodin týdně, by stoupla na 40 hodin

- ztrátu nároku na komplexní ozdravné pobyty a jiné výhody

- prodloužení pracovní doby by mohlo vést k nadbytečnosti některých zaměstnanců a mohlo by hrozit propouštění

 

Zdroj: zákoník práce, tiskový mluvčí ČD Petr Šťáhlavský