Německá automobilka Opel se dohodla s odbory na sociálních podmínkách plánovaného ukončení výroby ve své továrně v belgických Antverpách. Dohoda počítá s předčasnými odchody zaměstnanců do důchodu a s odstupným v hodnotě až 144 000 eur (3,6 milionu korun) na osobu. Opel se hodlá z Belgie stáhnout nejpozději do konce letošního roku, napsala agentura DPA. Továrna zaměstnává zhruba 2600 lidí.

"Společně jsme vypracovali vyrovnaný návrh, který ještě musí schválit zaměstnanci," uvedla mluvčí antverpské továrny. Odsouhlasení návrhu zaměstnanci je nicméně podle agentury DPA pokládáno za jistou věc. Opel hodlá pro továrnu ještě do konce září hledat nového investora. Pokud se neobjeví žádný zájemce, bude závod do konce roku uzavřen.

"Restrukturalizační opatření musí začít ihned. Zhruba 1250 pracovníků musí závod co nejrychleji opustit, nejpozději koncem června," píše se v návrhu. Zbývající pracovníky bude Opel zaměstnávat maximálně do konce roku. Pokud se nenajde žádný investor, který by je převzal, opustí závod stejně jako předtím jejich kolegové za podmínek uvedených v dohodě.

Záměr uzavřít v rámci restrukturalizace Opelu antverpskou továrnu ohlásila mateřská společnost General Motors již v lednu. GM původně hodlala prodat divizi Opel kanadskému výrobci automobilových součástek Magna a ruské bance Sberbank. Automobilka se ale nakonec rozhodla, že si divizi ponechá a provede její restrukturalizaci sama. Restrukturalizace povede k zániku celkem 8300 pracovních míst. Opel zaměstnává v Evropě téměř 50.000 lidí.

Související
Newsletter

Byznys podle HN

Nechcete, aby vám uniklo to nejdůležitější?

Pro naše čtenáře připravujeme každý týden newsletter o byznysu a finančních trzích. Stačí zde zadat svůj email a každý pátek od nás dostanete souhrn událostí, které byste neměli minout. A přidáme osobní tipy čtyř osobností newsroomu Hospodářských novin. Píše Martin Jašminský, Luděk Vainert, Luboš Kreč a Petr Kain.

Přihlášením se k odběru newsletteru souhlasíte se zpracováním osobních údajů a zasíláním obchodních sdělení, více informací ZDE. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Přihlásit se k odběru