84 procent ekonomicky aktivních obyvatel považuje za velmi důležitou mít jistotu zaměstnání. Vyplývá to z průzkumu Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM), v rámci něhož bylo osloveno 516 ekonomicky aktivních respondentů. Výzkum se zabýval důležitostí charakteristik zaměstnání, vztahy na pracovišti nebo adekvátností současného příjmu respondentů.
Prakticky všichni ekonomicky aktivní si přejí mít jisté zaměstnání, které by je bavilo. Více než 90 % oslovených považuje za důležité to, zda jim zaměstnání přináší vysoký příjem. Osm z deseti pracujících označilo za důležitý pocit, že je jejich práce užitečná pro společnost. Přibližně stejný podíl dotázaných pak uvedl, že za důležité považuje mít práci, které si ostatní váží, a vykonávat zaměstnání, v kterém mohou pracovat samostatně. Dvě třetiny dotázaných prosazují jistotu pracovního postupu.
|
|
Z hlediska pocitu ze současného zaměstnání převážná většina pracujících (více než 80 %) má pocit, že práce, kterou vykonávají je baví. Jisté zaměstnání mají pak podle svých slov dvě třetiny ekonomicky aktivních, o málo méně pak pomáhá svou prací jiným lidem. Práci, které si ostatní váží, nalezlo dle svého tvrzení šest z deseti pracujících.
Naprostá většina ekonomicky aktivních vnímá vztahy na svém pracovišti pozitivně. Více než polovina pracujících (55 %) uvedla, že na jejich pracovišti funguje dobrá spolupráce bez zvláštní osobní blízkosti, podle 30 % oslovených pak na pracovišti panuje dokonce přátelská až důvěrná atmosféra. Chladné a neosobní vztahy zažívá ve svém zaměstnání více než desetina ekonomicky aktivních a pouhá 3 % dotázaných uvedla, že atmosféra na jejich pracovišti je plná napětí a konfliktů.
|
|
Více než tři pětiny dotázaných (61 procent) se, že je ve svém současném zaměstnání zaplaceno méně, než si zaslouží Téměř třetině ekonomicky aktivních se zdá jejich mzda adekvátní. Pouhé 1 % oslovených připustilo, že v práci dostává více, než si zaslouží. V porovnání s šetřením realizovaným v loňském roce a zejména pak s výzkumy realizovanými v letech 1997 až 1999 poklesl podíl dotázaných, kteří jsou podle svých slov zaplaceni mnohem méně, než si zaslouží.
Drtivá většina oslovených (83 procent) ovšem neuvažuje o změně současného zaměstnání, ukázal průzkum.
