Přední český výrobce nákladních vozidel Tatra reaguje na právě probíhající finanční krizi a její dopady na ekonomiku. její vedení se rozhodlo k sérii opatření, které mají firmě pomoci se vyrovnat s pklesem poptávky, který postihuje všechny automobilky. Informovala o tom společnost ve své tiskové zprávě.
Automobilky propustí až 3000 lidí
Zařadila se tak mezi další automobilky, které podle analytické firmy Anderson Willinger v České republice do konce roku propustí až 3000 lidí.
Škoda Auto již snížila počet agenturních zaměstnanců o 1500 lidí a Visteon Autopal propustí během tří měsíců 550 pracovníků. Snižování počtu pracovníků například oznámily i společnosti Brano, Saar Gummi Czech, Bosch Diesel nebo Cadence Innovation.
Mezi opatření patří snížení mzdových nákladů, snížení režijních výdajů a zrychlení vývoje nových produktů. "Cílem uskutečňovaných opatření jsou vyšší výnosy, kterými budou kompenzovány očekávané poklesy odbytu na některých trzích," uvádí zpráva.
Generální ředitel společnosti TATRA Ronald Adams k tomu uvedl: "Máme v úmyslu udělat vše pro to, abychom ochránili budoucnost Tatry, která je i nadále světlá. Některé kroky budou bolestivé. Žijeme ale ve složitém období a náročných podmínkách pro podnikání. V letošním roce očekáváme navzdory krizi jistý zisk a věříme, že kroky, které nyní podnikáme, zajistí Tatře ziskovost i pro rok následující. Nikdo z nás ale samozřejmě neumí věštit z křišťálové koule, obzvlášť pak co se týče důsledků finanční krize."
Oproti červnu, kdy Tatra zaměstnávala celkem 4397 lidí, byly mzdové náklady dosud sníženy o 20 procent. "Toto snížení bylo tvořeno dílem odchody do důchodu, dílem disciplinárním rozvázáním pracovního poměru, vypršením pracovních smluv na dobu určitou, návratem pracovníků z řad studentů do škol, propouštěním externích agenturních pracovníků a odchody z osobních důvodů," uvádí tisková zpráva společnosti.
Tatra od června do začátku příštího roku plánuje snížit počet zaměstnanců o 823. "Dokázali jsme snížit počet pracovníků takovými cestami, že propuštění pro nadbytečnost postihlo nakonec méně než 40 kmenových zaměstnanců Tatry. Výsledkem těchto kroků je, že na konci roku budeme mít 3708 zaměstnanců a v prvním čtvrtletí počítáme s tím, že se stav zaměstnanců ustálí na počtu 3574," dodal k tomu Adams.
Další plánované kroky k omezení nákladů zahrnují zkrácení měsíční pracovní doby. Přibližně až do konce prvního čtvrtletí 2009 se ve většině úseků Tatry bude pracovat jen tři týdny v měsíci namísto čtyř. To podle společnosti sníží mzdové náklady o dalších 8–10 procent a náklady na energie o cca 20–22 procent.
Členové vrcholového managementu, včetně Adamse během období kratší pracovní doby rovněž sníží své výplaty o 10 procent. "Manažeři nicméně budou v tomto období pracovat více než obvykle, aby pro společnost Tatra mohli nalézat nová řešení, jak se vyrovnávat s nynější situací," dodává Adams.
- Diskuse
- Celkem 8 příspěvků
http://cz.iq-test.eu/?d=11935
To je dobrá zpráva, že firmy začínají propouštět a začíná se agenturními...
20 000 Kč je reálný výdělek. Pracujte doma pomocí internetu,časově...
čím hůře, tím lépe!!!
v moři, vidím samou oázu, hurá všude je oáza, ano pane doktore...

- Relationship Manager - Top Corporations
- Hlavní projektový manažer
- Účetní metodik/čka
- Internal Auditor
- Bankéř Junior - Praha - 2658
- Process Analyst
- Účetní s dobrou znalostí AJ


























