Firmy se podle závěrů německé studie samy připravují o růst a inovační potenciál. A to tím, že ve svém vedení nemají dost žen. Tvrdí to analýza poradenské společnosti Boston Consulting Group a Technické univerzity v Mnichově. Podle nich dostatečné zastoupení žen ve vedoucích pozicích zlepšuje hospodářské výsledky společností. "Necháváme ležet ladem drahocenný potenciál," řekla jedna z autorek studie Roció Lorenzová deníku Frankfurter Allgemeine Zeitung.