Nejvyšší soud umí překvapit. Často bohužel i nepříjemně. Nedávno publikované rozhodnutí o přechodu zaměstnanců v souvislosti se změnou nájemce komerčních prostor má potenciál se zařadit mezi ty nejproblematičtější. Majitel obchodního centra v Pardubicích vypověděl nájemní smlouvu s provozovatelem tamní kavárny. Uvolněný komerční prostor pak pronajal jinému podnikateli, který si kavárnu zcela nově vybavil a najal si i vlastní zaměstnance. Problémem ale bylo, že původní nájemce své zaměstnance informoval o tom, že jejich pracovní poměr přešel na "nového kavárníka", protože došlo k "převodu jeho činnosti".
Zákoník práce sice obsahuje ustanovení chránící zaměstnance v případě převodu činnosti jejich zaměstnavatele, vztahuje se ale na jiný typ případů. Například když podnikatel prodává továrnu i s veškerým výrobním zařízením. V takovém případě původní zaměstnanci pracující v této továrně automaticky přecházejí na nového vlastníka.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
