Zlepšující se ekonomická situace motivuje firmy více investovat do vzdělávání. To podle průzkumu ING Pojišťovny a Svazu průmyslu a dopravy nabízí v Česku 81 procent firem a vzdělávací kurzy jsou běžně k dispozici zhruba třetině zaměstnanců.

Pozornost se ve firemním vzdělávání zaměřuje na individuální rozvojové programy, především na různorodé tréninky osobních dovedností, koučink, mentoring, opatrně se obnovuje zájem firem o výuku jazyků. Trvalkou jsou kurzy zaměřené na práci s moderními technologiemi. Podle nedávno publikovaných výsledků průzkumu Benchmarking 2013, který provedla společnost Top vision, nadále vzrůstá poptávka podniků po rozsáhlejším začlenění e‑learningu do firemního vzdělávání. Důvodem je úspora nákladů.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se