Řada majitelů rodinných firem předává řízení svých podniků profesionálním manažerům. Důvody jsou různé. Někteří vybudovali úspěšné firmy, které vyžadují zkušený management. Jiní se po 20 letech podnikání chtějí vzdát  každodenního vedení a zaměřit se na firemní strategii. Potomci ale nemusí o působení ve firmách svých rodičů mít zájem.

S oddalováním rodičovství majitelé firem nemají komu své podniky předat. Jejich děti jsou příliš mladé na to, aby vedly firmu. To je v tuzemsku případ strojírenské společnosti Wikov Industry. "Dcery pana Wichterle jsou ještě mladé a zatím se o strojírenství nijak zvlášť nezajímají. Jak to bude v budoucnu, se ještě uvidí," říká Běla Havlíková, asistentka majitele firmy.