"Pracuješ v IT v Česku a chybí ti slovenská kuchyně? Nevadí, jsme tu my a nabízíme ti třeba bryndzové halušky, pečené kačacie prsia alebo oštiepok s varenými zemiakmi. Soutěžíme o 1000 pořádných obědů zdarma jako od slovenskej mamičky, tak se přidejte!"
Takovýmto způsobem od začátku října lákala slovenské IT pracovníky v Česku kampaň nazvaná "Jedlo pre ajťákov", u níž dlouho nebylo jasné, kdo za ní stojí. Tisíci šťastlivcům, kteří na webových stránkách služby správně vyřešili kvíz zaměřený na počítačové znalosti, kurýři v úterý rozváželi k obědu jedno z pěti druhů tradičních slovenských jídel. Po otevření balíčku s oštěpkem nebo brynzou se přitom ukázalo, že za rozvozem nestála žádná nová síť restaurací, ale slovenská pobočka německé firmy T-Systems, jež spadá pod Deutsche Telekom.
"Dejte si halušky doma na Slovensku"
"Od 18. 10. vám nabídneme typická slovenská jídla!" hlásala první část kampaně. "Pojďte k nám pracovat a můžete je mít každý den!" uváděl pak lístek přiložený k dovezeným pokrmům. T-Systems se sídlem ve východoslovenských Košicích tak oslovily slovenské "ajťáky" ve 12 předem vybraných byznysových centrech v Praze a Brně, v nichž sídlí počítačové firmy jako Hewlett-Packard, Microsoft nebo IBM. Právě jim by německá společnost chtěla na Slovensko přetáhnout až 300 jejich slovenských zaměstnanců.
"O IT odborníky se nyní svádí bitva. Musíme je tedy oslovovat co nejméně otřelým, klidně i šokujícím způsobem. Nejen láska, ale i práce prochází žaludkem. Proto jsme vsadili na nostalgické téma slovenského jídla," vysvětluje šéf oddělení lidských zdrojů v T-Systems Pavel Jireček, proč jeho firma přistoupila k nezvyklé náborové strategii.
Společnost podle svého ředitele Daniela Giebela sází na stesk slovenských pracovníků po domově, kde nechali své blízké. "Naším prostřednictvím budou moci být svým přátelům a rodinám blíže. Navíc jim v Košicích sami najdeme bydlení nebo školku pro jejich děti," uvádí manažer, jehož podnik prý nejvíce hledá odborníky na datacentra, správce aplikací nebo softwarové vývojáře.
T-Systems před deseti lety umístily své sídlo právě v Košicích, kde se o počítačové pracovníky nemusely přetahovat s tolika firemními konkurenty jako v Bratislavě. "Dnes ale potřebujeme zkušenější IT pracovníky, kteří by podpořili náš další růst. Těch se nám ovšem na východě nedostává," vysvětluje Giebel, jenž považuje za úspěch, když jeho firma z 1000 oslovených "českých Slováků" do Košic zláká 60 až 300 lidí.
Ajťák v Bratislavě si vydělá víc
Podle výzkumu Evropské komise přitom IT pracovníci chybí ve všech členských zemích unie. Loni se evropským firmám nebo státním organizacím nedostávalo na 370 tisíc "ajťáků", v roce 2020 by jich mohlo chybět už 750 tisíc. České firmy si přitom podle šetření na nedostatek počítačových expertů loni stěžovaly nejvíc z celé unie.
Podle odhadů pracovních agentur v tuzemsku aktuálně chybí až 20 tisíc pracovníků v IT. "Pracovní pozice v tomto oboru jsou dlouhodobě nejpoptávanější. Funguje tu i silná konkurence společností sídlících v zahraničí, kam mnozí čeští pracovníci odcházejí," říká analytik profesního webu Jobs.cz Tomáš Ervín Dombrovský, podle něhož tuzemští počítačoví odborníci nejčastěji míří do zemí západní Evropy.
Slováci jsou přitom právě těmi, kdo chybějící Čechy v IT nahrazují nejčastěji. Ze sto tisíc lidí, již jsou v počítačových oborech v tuzemsku zaměstnáni, jich podle dat Českého statistického úřadu pochází ze Slovenska až 15 tisíc. Řada z nich v zemi zůstává po vysoké škole, kterou zde často také vystudují. Donedávna přitom platilo, že se v Česku usídlili i díky platům, které tu byly vyšší než u východních sousedů.
Už loni ale IT pracovník z Bratislavy vydělával v průměru 2522 eur (68 tisíc korun), zatímco jeho pražský kolega si průměrně přišel na 60 tisíc korun a v Brně na 51 tisíc korun. Průměrný plat "ajťáka" v Košicích byl přitom nižší a odpovídal pouze 40 tisícům korun.
"Pokud se ale slovenští IT odborníci rozhodnou vrátit domů, nabídneme jim platy srovnatelné s těmi pražskými. Životní náklady v Košicích přitom dosahují jen 65 procent těch pražských," uvádí ředitel Giebel. Ten se nebojí reakce českých IT firem, kterým T-Systems část jejich lidí možná odlákají.
Byznysovou rubriku Hospodářských novin najdete také na Facebooku.
"My zkrátka dáváme lidem příležitost pracovat tam, kde chtějí. Na adresu českých firem bych přitom mohl říct, že ony zase odlákaly mozky ze Slovenska," uzavírá německý manažer, který do Košic přesídlil před půlrokem z Londýna a svého kroku prý nelituje.
"Košice jsou z hlediska kvality života zcela srovnatelné s Prahou nebo Brnem. Jsem živým důkazem toho, že život nekončí, když pracujete na východním Slovensku," uzavírá ředitel, jehož firma z východu země spravuje globální datacentra ropného Shellu nebo německých automobilek BMW, Volkswagen či Mercedes-Benz.
Jedlo pre ajťákov
Zdroj: T- Systems
