V mladoboleslavské automobilce Škoda Auto bude pokračovat kolektivní vyjednávání. Odbory tam minulý týden hrozily několikadenní stávkou, pokud firma nenabídne růst mezd vyšší než tři procenta. Tisíce zaměstnanců protestovaly před budovou vedení firmy, protestu se zúčastnili také zaměstnanci automobilky v Kvasinách a Vrchlabí. Automobilka zatím nechce stav vyjednávání komentovat.
"Kolektivní vyjednávání mezi odbory Kovo a firmou Škoda bude pokračovat. Podniková rada na svém mimořádném zasedání v pátek 17. dubna odhlasovala návrat k vyjednávacímu stolu," uvádí čtvrteční vydání týdeníku odborů Škodovácký odborář. Předseda odborů Jaroslav Povšík v týdeníku uvedl, že odbory se budou snažit vyjednat nárůst mezd o více než tři procenta. Nadále podle něj platí stávková pohotovost a pasivní rezistence.
Odbory se s firmou na růstu mezd dosud nedohodly, i když kolektivní smlouva vypršela na konci března. Škoda při posledním kole kolektivního vyjednávání navrhla růst mezd o tři procenta na následujících 12 měsíců. Odboráři žádali pět procent.
Byznysovou rubriku Hospodářských novin najdete také na Facebooku.
Zaměstnanci vyjádřili minulý týden svůj protest i tím, že pracovali o hodinu méně. Kvůli situaci kolem kolektivního vyjednávání už bylo zrušeno několik přesčasů, automobilka tak podle Povšíka nemohla vyrobit asi 2000 aut. Ve hře byla i časově neomezená stávka.
Průměrná hrubá mzda v dělnických profesích ve Škodě je kolem 34 000 korun. Odbory už s firmou dohodly, že každý tarifní zaměstnanec dostane v květnové výplatě jako součást mzdy za duben variabilní část bonusu 25 000 korun. Včetně fixní části bonusu vyplácené před letními dovolenými a před Vánoci tak zaměstnanci dostanou roční bonus asi 60 000 korun.
Škoda příští čtvrtek skončí s výrobou Roomsterů. Za devět let jich vyrobila 370 tisíc - čtěte ZDE
Tisíce škodováků demonstrovaly v Mladé Boleslavi za vyšší mzdy - čtěte ZDE
Škoda Auto loni zvýšila zisk o 46 procent na 665 milionů eur, tedy na 18,4 miliardy korun. Zákazníkům dodala rekordní počet 1,037 milionu vozů, což je meziroční nárůst téměř o 13 procent.
Ani v kolínské automobilce TPCA se zatím odbory s vedením firmy na růstu mezd nedohodly, kolektivní smlouva tam také vypršela na konci března. V TPCA je průměrná hrubá mzda 30 000 korun. Podle dostupných informací tam vedení firmy nabídlo růst mezd asi o 500 korun, odbory požadují 1340. TPCA zatím loňské hospodářské výsledky nezveřejnila, v roce 2013 jí meziročně klesly tržby i zisk shodně o 13 procent. Tržby činily podle auditovaných výsledků 29,8 miliardy, zisk před zdaněním 278,1 milionu korun.
