Ve světě roste počet žen, které jsou ve vedení velkých firem obchodujících na burzách. I tak je jich ale málo, shrnuje výzkum nezávislé mezinárodní organizace Catalyst, která od roku 1962 pomáhá ženám v podnikání.

Žebříčku, který seřadil procentuální zastoupení žen ve vysokých funkcích společností podle států, vévodí Norsko. Tam je manažerek více než třetina. V Německu a v Rakousku jich není ani pětina a ještě méně prostoru ve vedení dávají ženám společnosti v Portugalsku, Indii nebo v Hongkongu. 

Na chvostu žebříčku 20 srovnávaných zemí se podle průzkumu umístilo Japonsko. Tamní firmy mají ve svém vedení jen 3,1 procenta žen. "Společnosti, které nemají jako svou prioritu rovnoprávné zaměstnávání obou pohlaví, by měly být na rozpacích," uvedla generální ředitelka organizace Deborah Gillisová.

Organizace průzkumem také zjistila, že společnosti, které mají ve vedení také ženy, přitahují talentovanější zaměstnance, jsou více inovativní a mají lepší finanční výsledky než firmy, které vedou jen muži. "Chytří lidé ve vedení firem si uvědomují, že mohou buď udávat směr, nebo zůstat pozadu," dodává Gillisová.

Tabulka znázorňuje procentuální zastoupení žen ve vedení firem ve 20 zkoumaných zemích.

země procenta žen ve vedení firem
Norsko 35,5 %
Finsko 29,9 %
Francie 29,7 %
Švédsko 28,8 %
Belgie 23,4 %
Velká Británie 22,8 %
Dánsko 21,9 %
Nizozemí 21 %
Kanda 20,8 %
USA 19,2 %
Austrálie 19,2 %
Německo 18,5 %
Španělsko 18,2 %
Švýcarsko 17 %
Rakousko 13 %
Irsko 10,3 %
Hongkong 10,2 %
Indie 9,5 %
Portugalsko 7,9 %
Japonsko 3,1 %

Zdroj: Catalyst.org