Získat potřebnou pracovní rekvalifikaci by mělo být snadnější

Na pracovním trhu je nedostatek řemeslníků a technických profesí. Je to segment, kde mají lidé největší šanci najít novou práci. K tomu se ale potřebují rekvalifikovat. Nabytí zcela nové kvalifikace podporují programy financované z fondů Evropské unie.

Potřebné informace najdete v databázi, která je průběžně aktualizovaná díky projektu Národní soustava povolání (NSP) a ni navazující Národní soustavu kvalifikací (MSK).

NSP je databáze informací o potřebách trhu práce. Nalezete v ní vše, co potřebujete vědět o povoláních v Česku. Jejich pracovní náplň, požadovanou kvalifikaci, kompetence, potřebné odborné dovednosti a údaje o mzdovém ohodnocení a také volných místech. Národní soustava kvalifikací přináší důležité informace o kvalifikačních požadavcích, které se promítnou do všech úrovní vzdělávání.

„Přínosem projektu je nejen rozvoj lidských zdrojů v Česku, ale i aktivní ovlivňování vazeb mezi světem práce a vzdělavatelskou sférou prostřednictvím širšího zapojení všech klíčových partnerů,“ říká Jaromír Drábek, ministr práce a sociálních věcí.

V současné době se v rámci NSP pracuje na schválení tzv. sektorových dohod, což jsou „gentlemanské“ dohody mezi zaměstnavateli, veřejnou správou a důležitými hráči na trhu práce, které odhalují nedostatky na pracovním trhu a navrhují, jak řešit problém. Jako první se projednávaly sektorové dohody pro oblasti fitness, bezpečnosti a ochrany osob a majetku a bezpečnosti práce. Další na pořadu jsou sektorové dohody v oborech potravinářství a krmivářství, sklo, keramika a zpracování minerálů, strojírenství či doprava.

Přesné informace o profesích, které mají skutečně šanci na uplatnění

Nyní je ustaveno 29 sektorových rad, které sdružují významné zástupce zaměstnavatelů, profesních organizací, vzdělavatelů a odborníky na lidské zdroje a aktéry na trhu práce v daném sektoru či odvětví. Tyto rady pokrývají kompletně celou oblast činností trhu práce v Česku a na jejich práci se podílí více než 1 000 odborníků. Díky zapojení do činnosti sektorových rad mají zaměstnavatelé zásadní možnost dlouhodobě ovlivňovat strukturu lidských zdrojů, a získat ve svém odvětví kvalifikované pracovníky. Vzdělavatelé i veřejnost pak získávají přesné informace o profesích skutečně uplatnitelných na trhu práce.

Nejpřesnější informace o potřebách trhu práce mají zaměstnavatelé, a proto jsou hlavním partnerem projektu. „Požadavky zaměstnavatelů a jejich organizací nejpřesněji vystihují potřeby trhu práce, proto společně s ministerstvem práce a sociálních věcí hledají východiska k řešení složité situace,“ vysvětluje Zdeněk Liška, generální ředitel Svazu průmyslu a dopravy ČR.

V rámci Národní soustavy kvalifikací už složilo potřebné reklvalifikační zkoušky 15 tisíc lidí - nejvíce pak v oborech strážný, kominík a kuchař-číšník.

Dosud se podařilo vytvořit také kvalifikační standardy pro dalších 250 dílčích kvalifikací, kdy lze kvalifikaci získat postupně skládáním „menších“ zkoušek, zejména v oblasti řemesel a služeb, od chovatele včel přes úklidového pracovníka až po fotoreportéra.

Do roku 2015, kdy realizace této veřejné zakázky skončí, by mělo být v rámci Národní soustavy kvalifikací vytvořeno celkem 1100 kvalifikací, včetně vyšších úrovní, například v oboru finančnictví či technických profesích.

reklama

Diskuse

Zasílat reakce

Zveřejnit e-mail

Zobrazit náhled

Zbývá 1000 znaků

• Diskuse
• Celkem 14 příspěvků