reklama
reklama
10. 4. 2011 | poslední aktualizace: 10. 4. 2011  20:07

Deset nejdivnějších otázek při pracovním pohovoru podle časopisu Fortune

Jako by pohovory nebyly již tak dost stresující, někteří personalisté z největších světových firem dovedou záludností otázek vyrazit dech. Tady je několik z nich.
Tomáš Volf
Tomáš Volf
editor
Čtěte více o: práce | pohovor
Přijímací pohovor, ilustrace
Přijímací pohovor, ilustrace
foto: Thinkstock

V době, kdy se na každou volnou pracovní pozici hlásí kolem pěti uchazečů, se někteří personalisté uchylují k zoufalým metodám, jak zúžit výběr. Výzkumníci z webu Glassdoor. com požádali své čtenáře, aby jim posílali otázky, kterým museli čelit při interview - a vybrali ty nejpodivnější za posledních patnáct měsíců. Ty potom zveřejnil renomovaný časopis Fortune.

Tazatelům u těchto otázek nejde vždy ani tolik o správnou odpověď, jako spíše o to, zda se uchazeč nenechá rozhodit, jakým způsobem uvažuje a podobně, píše Fortune.

reklama


Tady je několik z nich. Z výběru časopisu jsme vynechali ty, které jsou přehnaně dlouhé či otázky od firem, které nejsou v Česku příliš známé.

"Kolik nafukovacích balonků by se vešlo do této místnosti?" -- PricewaterhouseCoopers

"Vysvětlete kvantovou elektrodynamiku ve dvou minutách, začněte teď." -- Intel

"Na stupnici od 1 do 10 ohodnoťte, jaký jste podivín." -- Capital One

"Pokud byste se scvrknul do velikosti tužky a byl vložen do mixéru, jak byste se dostal ven?" -- Goldman Sachs

"Vysvětlete mi, co se stalo v této zemi za posledních deset let." -- Boston Consulting

"Kdybyste mohl stát superhrdinou, kdo by to byl?" -- AT&T

"Jak zvážíte slona, pokud nemáte váhy," -- IBM

"Kolik chytrých telefonů je v New Yorku?" -- Google

"Kolik cihel má Šanghaj? Berte do úvahy pouze obytné budovy." -- Deloitte Consulting

 

"Jak byste zajistil prodej ping-pongových míčků, pokud by ping-pong vyšel z módy? Napište seznam způsobů, pak detailně popište jeden z nich." -- Microsoft

 

Byl vám někdy při pohovoru položen podobně kuriozní dotaz? Podělte se o něj s námi na debata@ihned.cz.

Autoři: Tomáš Volf
reklama
Zobrazit náhled
Zbývá 1000 znaků
PERSONALISTA=ZBYTEČNÝ ČLOVĚK (Franta z hospody)
Hodnotí oblečení, stisk ruky, řeč těla, oční kontakt, možná zhodnotí...
Bohužel (designér)
prsonalisté se dnes rekrutují z těch nikoli nejschopnějších lidí...
Re: Deset nejdivnějších otázek při pracovním pohovoru podle časopisu Fortune (martin)
Amen
Re: Deset nejdivnějších otázek při pracovním pohovoru podle časopisu Fortune (Vašek)
To píšete o personalistech z Vaší firmy? Znám také jednoho takového...
Deset nejdivnějších otázek při pracovním pohovoru podle časopisu Fortune (Vašek)
Jak jsem již psal, když máte na posouzení člověka 30 minut, zadáte...
Zobrazit diskusi
Nejčtenější
reklama
VIDEO
Zakladatel a technický ředitel společnosti Geewa Miloš Endrle.
Jan Strouhal
Rozhovor
Analýzy a komentáře
Firma Geewa z pražského Karlína se před měsícem díky hře Pool Live Tour...
VIDEO
Maďarsko - ilustrační foto
Firemní daně
Podnikání a daně
Na rozdíl od Kypru se o Maďarsku jako o daňovém ráji nemluví, ač podmínky...
reklama
reklama