Česko musí zavést firemní penzijní fondy. Vláda to obejde

Anketa

Přispívá vám vaše firma nějakou částkou přímo na penzijní připojištění?

ANO

47%

NE

53%

Hlasovalo 539 čtenářů

Čeští odboráři tlačí na vládu, aby umožnila vznik zaměstnaneckých penzijních fondů. Firmy by do nich svým lidem mohly přispívat částí mzdy nad povinné odvody na sociální pojištění a jejich zaměstnanci by díky tomu byli lépe zajištěni na důchod.

K iniciativě se přidali i odboráři společnosti Škoda Auto, kteří ve svém interním časopise vyzývají své členy, aby podepsali petici za vznik těchto fondů v Česku.

Jejich zavedení v tuzemsku požaduje i Evropská unie. Opakovaně upozorňuje, že Česko porušuje evropskou směrnici o penzijním připojištění, a hrozí mu za to pokuty. Povinnost aplikovat směrnici do právního řádu letos v březnu definitivně potvrdil Evropský soudní dvůr. Přechodné období uplynulo, a Česko je v prodlení.

Šance odborářů, že se fondů brzy dočkají, jsou ale mizivé. Vláda zavádění fondů totiž považuje za komplikaci, a evropskou směrnici se chystá obejít.

"Pracujeme na transpozici směrnice do zákona. Vláda se dohodla, že to bude formální a bude tam odložená účinnost," řekla náměstkyně ministra financí Klára Król.

Norma má být podle ní hotova na jaře 2011, v účinnost by ale mohla vstoupit až za tři roky nebo po vstupu Česka do eurozóny. To ovšem neznamená, že by od té doby mohly fondy v Česku vznikat. "Diskutujeme, jak podmínky nastavit. Uvažuje se také o tom, že by tuto funkci mohly plnit některé stávající instituce," dodala Król.

Zaměstnanecké fondy dnes fungují například v Německu nebo v Rakousku. Zahraniční firmy, které vstoupí na český trh, je zde zakládat nemohou. Některé by přitom tuto možnost uvítaly. "Podmínky musí být nastaveny tak, aby pro firmu i zaměstnance byly fondy opravdu přínosem. V zahraničí, kde fondy zakládat lze a podmínky tomu odpovídají, možnost často využíváme," řekl Pavel Kaidl, mluvčí německého koncernu Siemens.

• Diskuse
• Celkem 168 příspěvků