Bývalí manažeři Českých aerolinií pod vedením Radomíra Lašáka by si měli rozdělit bonusy ve výši 120 milionů korun. Na ohromující částku přišel při výpočtech ministr financí Eduard Janota, který se podle informací Lidových novin bude snažit hledat kroky, aby tato částka nebyla vyplacena. Podle něj je taková suma neadekvátní.
Současný systém odměňování manažerů nastavil podle Janoty bývalý ministr financí za ČSSD Bohuslav Sobotka v září 2006. "Jako základ, z nějž se bonusy vypočítávají, je stanoven rok 2005. To je pro management velmi výhodné," řekl pro Lidové noviny Janota.
S vyjádřením ale nesouhlasí vedoucí marketingu ČSSD Petr Dimun. "O těchto "bonusech" manažerů Sobotka totiž jako ministr financí nerozhodl a ani rozhodnout nemohl. ČSA jsou akciovou společností, v níž platy a odměny představenstva podléhají rozhodnutí dozorčí rady (DR)," uvedl Dimun v tiskové zprávě.
V té době byl předsedou dozorčí rady ČSA právě současný ministr financí Eduard Janota, a po jeho odchodu z této funkce do ní nastoupil bývalý náměstek ministra obrany Ján Dzvoník.
Dimun dodal, že podle čtvrtečních informací Janoty učinil rozhodnutí právě tehdejší předseda dozorčí rady Dzvoník. Rozhodl tak prý 1. září 2006. "Tedy těsně před odchodem Bohuslava Sobotky z funkce ministra financí, a tedy v době střídání vlád. O tomto rozhodnutí nebyl Bohuslav Sobotka informován a v žádném případě není pravda, že by podepsal jakékoliv rozhodnutí o odměňování manažerů ČSA," dodal vedoucí marketingové sekce Lidového domu.
Snižování platů šéfů velkých firem
(základní měsíční plat) Petr Žaluda, ředitel ČD - 500 000 korun, nyní 425 000 po úsporném opatření mangementu Výsledky firmy: V roce 2008 činila ztráta z osobní dopravy téměř čtyři miliardy korun. Jiří Borovec, šéf ČEPRO - 300 000 korun Výsledky firmy: V roce 2008 firma vydělala 507 milionů. Petr Sedláček, šéf České pošty - 224 000 korun Výsledky firmy: V roce 2008 firma vydělala 365 milionů. Jaroslav Pantůček, šéf MERO - 200 000 korun Výsledky firmy: V roce 2008 vydělala 337 milionů. |
Co nejvíce trápí ministra Janotu je tzv. výkonový bonus, který je určen zhruba pro 15 členů bývalého managementu ČSA. Počítá se na základě vývoje likvidity společnosti od roku 2006, tedy od nástupu Lašákova týmu.
Janota podle deníku uvedl, že systém odměňování managementu aerolinií hodlá změnit. "Tak vysoké odměny nejsou adekvátní. Provedeme změny v systému odměňování nejen v ČSA, ale také ve všech ostatních společnostech, ve kterých drží stát majoritní podíl," řekl Janota.
Je 500 tisíc měsíčně příliš? Janota spustil ve vládě debatu o platech manažerů - čtěte ZDE
Nemáš zisk? Statisíce nedostaneš! Janota už ví, jak sáhne šéfům na platy - čtěte ZDE
Ministr Janota již dříve rozpoutal debatu o snižování platů ve firmách, kde má stát majoritní podíl a o snižování tučných bonusů. Šéfové a jejich zástupci z firem jako ČEZ, Česká pošta či České dráhy by tak mohli přijít o část své mzdy.
Vláda může na platy vrcholových manažerů v podnicích, kde má stát rozhodující majetkový vliv, sáhnout jen zprostředkovaně, například prostřednictvím mimořádných valných hromad u státních akciových společností.
„Půjdeme nejspíše cestou mírného snižování základních platů a sanování složky, která je závislá na výkonu firmy,“ řekl HN ministr Janota.
- Diskuse
- Celkem 52 příspěvků
Už jste prozřeli? A kde jsou ty prachy co chtěli po pilotech a...
Ing. Eduard Janota (13. března 1952) je český ekonom, od 8. května...
JUDr. TS in memoriam Řápková na tom nevidí nic špatného..
ČSA jsou akciovou společností, v níž platy a odměny představenstva...
No a kdo byl v dozorčí rádě? Komunista modrej pták defraudant...
- Personálně-mzdový manažer
- Administrativně-marketingový pracovník - i pro absolventy
- Pracovník/ce útvaru Nostro systém-Claims
- Účetní metodik/čka
- FINANČNÍ/MZDOVÁ ÚČETNÍ
- Aon Benfield - Reinsurance Specialist with Russian
- Trainee program 2012 Corporate Banking
























